中山福

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事業概要

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中山福グループの役職員 行動規範Code of conduct

1. 法令・社内規程等のルール遵守

私たち、当社企業グループの全ての役職員は、法令と社会倫理・規範の遵守が企業人としての責務であることを自覚し、健全な企業活動の推進に努めるとともに、全ての業務遂行において社内規程等のルールを厳守します。

2. お取引先等に対する行動規範

  • 私たちは、お取引先との取引は公正、かつ透明性のある自由な競争を促進し、独占禁止法を遵守します。
  • 私たちは、守秘義務を遵守します。
  • 私たちは、情実取引を排除し、過剰な贈答・接待を受けません。

3. 社会に対する行動規範

  • 私たちは、消費者に安心・安全な製品を提供します。
  • 私たちは、商品の品質管理を徹底するとともに、適正な品質表示を行います。
  • 私たちは、インサイダー取引規制を遵守します。
  • 私たちは、会社の情報を適切に管理するとともに、第三者の知的財産権についても適切な取り扱いを行います。
  • 私たちは、環境に配慮した商品開発に努めるとともに、環境関係法令を遵守した企業活動を実践してまいります。
  • 私たちは、健全で誠実な事業活動を通じて、株主の皆様の利益を守り、自社の事業活動・組織・財務状況・業績等について適正な情報の提供を行います。
  • 私たちは、政治・行政を含め、企業活動を通じての関連諸団体・企業・個人の方々とは健全かつ、透明な関係を保つよう努めます。
  • 私たちは、反社会的勢力に対しては毅然とした態度で対応するとともに、不当要求行為等に対しては断固として拒否いたします。
  • 独立役員の確保に努めます。
  • 流通市場の機能又は株主の権利を毀損する行為は行いません。

4. 中山福グループの一員として尊重し、また守るべき行動規範

  • 私たちは、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、一人一人の人格・個性を尊重して、公平な環境づくりに努めます。
  • 私たちは、人権を尊重し、差別・セクシャルハラスメントを行いません。
  • 私たちは、道路交通法や社内規程・規則等の安全ルールを尊重し、交通事故および労働災害の発生防止に努めます。
  • 私たちは、企業グループ各社の利益に反する行為は行いません。
  • 私たちは、仕事に対する誇りと責任を持ち、積極的な業務改善・効率化に努め、働きやすく成果が上がるような職場環境づくりに努めます。

5. 内部監査

私たちは、内部通報制度にもとづき、役職員行動規範に反する行為を発見、または不注意等により自ら行動規範に反する行為を行った場合は、速やかに上司、または内部監査室に報告いたします。

平成22年9月制定

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