
園田 司
よくある質問と回答(FAQ)についてご紹介します。
はい。新入社員に対しては下記の3つの研修があります。
①入社時研修
ビジネスマナー講習や、営業活動、物流業務についての基本を学びながら、新入社員同士の親睦を深めていただく研修です。
②フォロー研修(6か月後、1年後)
グループディスカッションを通じて、入社後の仕事や自分について振り返りながら、2年めに向けた目標の設定や、モチベーションの向上を図る研修です。
中山福では、次の100年に向けて
常識にとらわれず、常に挑戦し続ける。
そんな方に活躍して頂きたいと
考えております。