2025年度新卒採用サイト

人事総務部

会社の人・物全てに関わる部署です。人事では社員の採用、異動、研修、教育など、経営資源である「人」を支えます。人と直接的に関わることが多いので誠実さが必要な仕事です。また、総務は会社運営のために多岐に亘る業務を行います。総務では注意力、慎重さ正確さが求められます。

2009年入社大阪本社　人事総務部　今村沙織

会社のスムーズな運営や人材の育成にあたって必要不可欠な仕事です。他部署の方々との対話を通じて、社員が安心して業務を遂行できるよう「当社の改善点は何か」「人を活かすにはどうすべきか」などを考え、安心・安全な職場環境づくりや制度設計を進めております。

09:00 出社

各拠点からの申請の処理や、問い合わせに対応します。

10:00 事務処理

建物附属品・器具備品・車両・システムなどの資産の契約期間などを確認します。

11:00 労務管理、各種法令のチェック

労働法、労働基準法、安全衛生法などの法令改訂の有無を確認します。また、各拠点における長時間労働の是正や有給休暇消化状況などをチェックします。全社員の勤務状況を確認し、正しく管理します。

13:00 研修業者と打ち合わせ

当社の状況について、業者と相談しながら研修のプログラムを組んでいきます。

15:00 部内ミーティング

来期の採用スケジュール、新入社員のフォロー、階層別研修などについて情報共有します。
社会の変化やトレンドを踏まえながらアイディア出しを行っています。

支店・営業部　配属
総合スーパー担当ネット通販担当本社・人事総務部配属

7年間営業を経験したのち、人事総務部に異動となり採用などを担当しました。
1年半の育児休業を経て、現在は研修や労務管理などをしています。
支店で見聞きしたことや現場の方の声を大切にしています。

最近はあまり行けていないのですが、家族で旅行をすることが好きです。
数年前に行った石垣島の景色が忘れられません！また行きたいです。

中山福では、次の100年に向けて
常識にとらわれず、常に挑戦し続ける。
そんな方に活躍して頂きたいと
考えております。

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